Doelstelling
De SrM is door het gemeentebestuur in het leven geroepen om een bijdrage te
leveren aan zijn streven om de specifieke behoeften en belangen van Middelburgse
senioren zo goed mogelijk tot hun recht te laten komen in de voorbereiding en uitvoering
van het gemeentelijk beleid.
Daaronder valt ook het beleid, dat gericht is op het bevorderen van de
participatie van ouderen in de Middelburgse samenleving.
2. Taken
3. Werkwijze
De SrM vergadert eenmaal per maand.
Er zijn vier aandachtsgebieden vastgesteld, te weten:
Voor elk aandachtsgebied is een SrM-lid als eerstverantwoordelijke aangewezen.
De SrM zal jaarlijks verantwoording afleggen van haar activiteiten aan de achterban,
dus aan alle Middelburgse senioren.
Tussen de gemeente Middelburg en de SrM is een convenant gesloten, waarin doelstelling,
taken en werkwijze van de SrM zijn vastgelegd.. Tevens is daarin de gang van zaken tussen de gemeente en de
coördinerend wethouder enerzijds en de SrM anderszijds geregeld.
De SrM ontvangt jaarlijks een door de raad vast te stellen subsidie voor noodzakelijk te maken kosten.
Te denken valt bijvoorbeeld aan adviezen inzake huisvesting, zorg, mobiliteit,
educatieve en recreatieve activiteiten.
De SrM zal beleidsvoornemens en -uitvoering van de gemeente en andere organisaties
toetsen aan de behoeften en belangen van senioren.
De SrM heeft uitsluitend een adviserende taak en dus geen beslissingsbevoegdheid.
Om tot een kwalitatief hoogwaardig advies te komen, zal waar nodig en mogelijk,
gewerkt worden met externe deskundigen.
De eindverantwoordelijkheid voor het advies blijft uiteraard bij de SrM.
Se SrM stelt jaarlijks een werkplan op en legt dit voor aan B en W van Middelburg.
Dit werkplan zal o.a. gebaseerd zijn op de "Nota Ouderenbeleid" van de gemeente en op de informatie
die de SrM verkregen heeft van andere organisaties of rechtstreeks uit de achterban.
Ook zal de SrM de achterban op de hoogte stellen van de plannen voor het komende jaar.
Naar begin van de pagina